Desempenho em Recursos Humanos – Já conhecemos os benefícios de medir a gestão e os resultados, no entanto, muitos acreditam que existem apenas razões econômicas e financeiras para o fazer e que os únicos benefícios residem em verificar se o lucro líquido foi alcançado ao nível desejado. Se a definição de indicadores se concentrar apenas …
Indicadores de Gestão para Desempenho em Recursos Humanos Leia mais »
Salário e benefícios como fonte de vida e não fonte de renda […] Quando se abre uma vaga, é fundamental que alguns requisitos sejam atendidos para se adequar ao perfil da empresa, sendo eles habilidades técnicas, conhecimento, experiência, grau de escolaridade etc… mas não podemos deixar de considerar o que mais importante de um currículo, …
O mais importante de um Currículo, a pessoa! Por Chris Castanhari Leia mais »
As empresas podem equipar-se em estrutura, processos, planejamentos, produtos, tecnologias, fornecedores, clientes, equipamentos, entre outros quesitos. Porém, frustrando as expectativas, os resultados operacionais e financeiros nem sempre estarão equiparados. Haverá empresas apresentando crescimento e lucros, empresas patinando para empatar e outras, amargando prejuízos. Mesmo com todo avanço das tecnologias e modernização de processos e métodos …
A importancia do capital Humano – Por Fábio Lais Leia mais »
