Seleção de Talentos para sua Empresa e negócio
A RSA , valoriza nossa gente e temos uma banco de Talentos com perfil para atender as mais especiais oportunidades.
Para encontrar a pessoas certa para o trabalho certo, procuramos em nossos talentos o perfil ideal para atender seu negócio. Levamos em conta tudo que é preciso para encontrar um bom candidato, perfil profissional, carreira, seus objetivos de vida, família. Entendemos que tão importante quanto o conhecimento técnico, são as habilidades comportamentais, por isso procuramos conhecer seus projetos pessoais e seus valores. Não procuramos um candidato, procuramos a pessoa ideal.
Treinamentos e Consultorias
Para atender cada vez melhor os negócios da cidade. Performamos sua equipe, focando no aprimoramento de competências. Conheça um pouco de nossos Treinamentos, Mentorias, Coach e Consultoria.
Desenvolvimento de equipes
Um processo performa os grupos de trabalho de acordo com a Cultura Organizacional. Garantindo os melhores resultados para a empresa, bem como colaboradores motivados e comprometidos com o sucesso da organização.
Comunicação Assertiva
É aquela que consegue passar as informações com clareza, dinâmica e respeito, obtendo o retorno esperado. Quando funciona bem, cria um canal aberto que permite o diálogo entre as partes e maior intercolaboração.
Negociação Humanizada
Desenvolvimento de um posicionamento empático e acessível que as empresas adotam com o objetivo de aproximar a relação com seus Colaboradores, Clientes e Fornecedores.
Auditor Interno de Gestão da Qualidade
Auditoria de sistema de Gestão da Qualidade é aquela que identifica os pontos a melhorar na empresa, bem como avaliação dos processos. Podendo ser ou não para processos de Auditoria Externa.
Certificação ISO 9001, ISO 14001
Consultoria em Sistema de Implantação em Gestão da Qualidade, e Gestão ambiental e Saúde do Trabalhador paa empresas que pretendem implantar um modelo Internacional de Sistema de Controle, a ISO.
Mentoria e/ou Coaching para gestores
Desenvolvido de acordo com a necessidade de cada empresa. Podendo ser somente (isoladamente) com a Alta direção, gerência, gestores, supervisores ou mesmo para empresa como um todo. Para o processo de Coaching e Mentoria é preciso trabalhar junto com a corporação para moldarmos a sua necessidade.
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Desenvolvimento de carreira
É um método para traçar um plano estratégico, com metas e objetivos, incluindo cada etapa para alcançá-los. Trata-se de um projeto a médio e longo prazo, com foco no seu crescimento profissional e conquistas no mercado.
Inteligência emocional
Meios de desenvolver competência comportamental, que consiste em saber reconhecer, avaliar e influenciar seus próprios sentimentos e os dos outros nas relações profissionais.